Nous luttons contrel'inertie des grandesl'inertieorganisations.
Grâce à des dispositifs qui allient intelligence collective et méthodes entrepreneuriales, nous aidons les équipes RH et les équipes dirigeantes des organisations à transformer les modes de travail, booster l’innovation et développer les super-pouvoirs de leurs équipes.
Replacer l'action au coeurdes organisationsl'action
+30
entreprises et organisations publiques accompagnées
+400
ateliers et workshops animés
+2 000
personnes transformées
Bloom n'est pasn'est pasun cabinet de conseil
Ici, pas de pdf de centaines de pages vous indiquant quoi faire pour devenir ou rester leader de votre secteur.
Nous ne sommes d’ailleurs experts d’aucun secteur. Mais nous savons que vous êtes experts du vôtre.
C’est sur cette expertise que nous capitalisons pour vous aider à façonner le futur de votre organisation.
Nous, nous sommes des catalyseurs d’évolutions et des magiciens du collectif.
Nous insufflons la culture et les méthodes entrepreneuriales pour booster l’innovation et replacer l’action au coeur des organisations.
Nous utilisons la facilitation et l’intelligence collective pour diffuser de nouveaux modes de collaboration et engager les équipes autours d’objectifs partagés.
Nous créons l’alchimie qui permet aux collectifs de faire émerger des solutions puissantes, porteuses de sens et créatrices de valeur pour votre organisation.
Vous voulez faire bouger les lignes de votre organisation ?
Ils nous fontconfianceconfiance
Des ressourcespour vous aiderressources
E-Book
Cadrage : 4 points clés pour faire du Hackathon un outil au service de l’innovation et de la transformation.
One-page
Séminaires d'équipe : les méthodes d'intelligence collective pour passer du mode descendant au mode collaboratif.
Infographie
Faire le bilan d'un projet ou d'une période : 1h pour faire une rétrospective d'équipe en intelligence collective.
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